Aktualności
Zapraszamy na Zajrzyj do Huty 2023
Muzeum Nowej Huty, oddział Muzeum Krakowa, we współpracy z Partnerami zaprasza na wydarzenia w ramach Zajrzyj do Huty 2023.
Najważniejsze informacje i daty zapisów znajdziecie Państwo w programie wydarzeń.
Pytania dotyczące wydarzeń: tel. 12 446 78 21 wew. 202 lub 203
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Zapisy na wydarzenia o ograniczonej liczbie miejsc w Muzeum Nowej Huty przyjmowane są od 1 września 2023 r.
Rezerwacja w Centrum Obsługi Zwiedzających Muzeum Krakowa:
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., tel. 12 426 50 60
Dodatkowo w Muzeum Nowej Huty – oddziale Muzeum Krakowa, os. Centrum E 1, w dniach 16–17 września odbędzie się kiermasz nowohuckich wydawnictw: zniżka 15 %!
Zajrzyj do Huty jest organizowane przy wsparciu finansowym Rady Dzielnicy XVIII Nowa Huta.
Krakowski Pracodawca Roku 2022 - weź udział w konkursie
Miło nam poinformować, że rozpoczynamy tegoroczną edycję konkursu „Krakowski Pracodawca Roku 2022". To już trzecia edycja, w której pragniemy wyróżnić krakowskich pracodawców, tworzących pozytywny wizerunek Miasta Krakowa, którym udało się zbudować politykę zatrudnienia, otwartą na potrzeby osób zatrudnionych. Pragniemy uhonorować firmy, które szanują pracowników i pracowniczki, dbają o ich rozwój, są wrażliwe społecznie, przeciwdziałają dyskryminacji i stawiają na tworzenie otwartej, wielokulturowej organizacji. Jesteśmy zainteresowani wspieraniem oraz promowaniem tych pracodawców, dla których rozwój firmy to rozwój pracujących w niej ludzi. Wysoko ceniona wartość ludzi w szeregach organizacji, to także jedna z podstaw sukcesu, należąca do filarów funkcjonowania nowoczesnych biznesów.
Utrzymująca się dobra sytuacja na rynku pracy i niski poziom bezrobocia spowodowały w praktyce, że w wielu branżach pracodawcy borykają się z pogłębiającym się deficytem pracowników. Również krakowscy pracodawcy często wskazują na niedostatek rąk do pracy. Dlatego też krakowskie firmy coraz chętniej sięgają po pracowników z zagranicy, których warto zatrzymać na dłużej. Wobec tego jednym z największych wyzwań, z którymi borykają się obecnie firmy jest zbudowanie i utrzymanie zaangażowania pracowników, a to od nich zależy w dużej mierze sukces przedsiębiorstwa. W naszym konkursie pragniemy docenić te przedsiębiorstwa, które dbają o swoich pracowników, cenią wielokulturowość i różnorodność w firmie, a także wspierają procesy integracji pracowników.
W tym roku pragniemy wyróżnić firmy aż w czterech kategoriach:
- Pracodawca Roku 2022 – Nagroda Główna – dla pracodawców, którzy wykazują się polityką personalną otwartą na wsparcie osób bezrobotnych i poszukujących pracy, a także dbają o rozwój osobisty i zawodowy wszystkich zatrudnionych pracowników
- Pracodawca Roku 2022 Przyjazny Cudzoziemcom – dla pracodawców, którzy szerzą wartości wielokulturowości i otwartości, wspierając rozwój i integrację osób z doświadczeniem migracji
- Pracodawca Roku 2022 Przyjazny Osobom z Niepełnosprawnością – dla pracodawców, którzy szerzą ideę współpracy i partnerstwa, a także dostępności i włączenia społecznego osób z niepełnosprawnością
- Pracodawca Roku 2022 Wspierający Idee Różnorodności – dla pracodawców, którzy promują zasadę równego traktowania, aktywnie przeciwdziałają dyskryminacji i angażują się na rzecz budowania atmosfery wzajemnego szacunku w miejscu pracy, a także podejmują działania promujące różnorodność
Udział w konkursie to dla krakowskich pracodawców szansa na zaprezentowanie firmy oraz funkcjonujących w niej działań, dobrych praktyk, projektów i procedur, które przyczyniają się do budowania przyjaznego miejsca pracy. Miejsca, w którym pracownicy czują wsparcie, widzą szansę na rozwój i w którym chcą, a nie tylko muszą pracować każdego dnia.
Bezpłatna mammografia w mobilnej pracowni mammograficznej LUX MED we wrześniu 2023
LUX MED jeden z największych od lat realizatorów Programu Profilaktyki Raka Piersi w ślad za ogólnopolską kampanią promocyjną Ministerstwa Zdrowia pn. Planuję Długie Życie zaprasza na bezpłatne badania mammograficzne.
LUX MED Diagnostyka zaprasza na bezpłatne badania mammograficzne dla Pań w wieku 50-69 lat finansowane przez NFZ w ramach Programu Profilaktyki Raka Piersi. Badania można wykonać w dowolnej lokalizacji, niezależnie od miejsca zamieszkania i bez skierowania lekarskiego.
Szczególnie zachęcamy Panie urodzone w 1973 roku, które po raz pierwszy w 2023 roku będą mogły wykonać mammografię w programie. Przypominamy też, że do końca 2023 roku po raz ostatni bez skierowania badanie będą mogły wykonać Panie, które urodziły się w 1954 roku.
Z nowym rokiem nowym krokiem. Niech na liście postanowień noworocznych pojawi się profilaktyczna mammografia.
Zapraszamy do mobilnej pracowni mammograficznej:
Kraków – 21 września w godzinach od 9.00 do 16.00 i 22 września w godzinach od 8.30 do 15.00 przy markecie Kaufland, os. Kombatantów 16a
Kraków – 25 września w godzinach od 10.00 do 17.15 i 26 września w godzinach od 10.00 do 16.15 przy markecie Kaufland, ul. Wielicka 259
Kraków – przy Centrum Handlowym Nowe Czyżyny, ul. Mieczysława Medwieckiego 2
27 września w godzinach od 10.00 do 16.00
28 września w godzinach od 9.00 do 16.00
29 września w godzinach od 8.30 do 15.00
W badaniach mogą uczestniczyć Panie w wieku od 50 do 69 lat, które są ubezpieczone i nie miały wykonanej mammografii w ciągu ostatnich 24 miesięcy lub są w grupie ryzyka i w roku poprzedzającym otrzymały pisemne wskazanie do wykonania ponownej mammografii po upływie 12 miesięcy.
Programem nie są objęte Panie, u których już wcześniej zdiagnozowano zmiany nowotworowe o charakterze złośliwym w piersi. Badanie nie wymaga skierowania lekarskiego.
"Każdy inny – wszyscy ważni" – konkurs plastyczny dla dzieci
Zapraszamy najmłodszych mieszkańców i mieszkanki Krakowa do udziału w konkursie plastycznym i wspólnej zabawy.
Można stworzyć prace na następujące tematy:
A) projekt pokazujący przestrzeń dostosowaną do osób ze szczególnymi potrzebami (dostępność architektoniczna), np. podjazdy/platformy dla wózków, nowoczesne windy, specjalne place zabaw lub parki dostosowane do potrzeb wszystkich osób,
B) organizacja wydarzenia integracyjnego, np. festynu, zawodów sportowych, konferencji, dyskoteki, podczas którego widoczne będzie współdziałanie, bez względu na możliwe ograniczenia wiekowe czy zdrowotne,
C) dowolna interpretacja uczestnika / uczestniczki konkursu ukazująca indywidualne postrzeganie tematu „Każdy inny – wszyscy ważni”.
Więcej artykułów…
Strona 32 z 165
